Governance

Vi er drevet af ærlighed og handler med integritet. Dette er en kerneværdi for UR, og som alle medarbejdere forstår.

Code of conduct, tredjeparts due diligence-procedure og andre politikker giver nultolerance over for korruption, hvidvaskning af penge, finansiering af terrorisme osv. Derudover har Universal Robots en kontraktlig ret til opsigelse i kontrakter med vores partnere i tilfælde af brud på anti-korruption love, konkurrencebegrænsende praksis, sanktionsordninger og eksportkontrolregulering.

Whistleblower-programmet og den anonyme rapporterings-hotline giver medarbejderne mulighed for at rapportere alle potentielle overtrædelser af code of conduct, samt modtage konsultation om etiske spørgsmål.

Vores medarbejderhåndbog og Teradynes menneskerettighedspolitik stemmer overens med standarden Responsible Business Alliance. Vi beskytter medarbejdernes rettigheder gennem politikker, der sikrer lønninger, grænser for arbejdstid og foreningsfrihed. Tredjeparts due diligence-proceduren holder også forretningsforbindelser på en gennemsigtig og ærlig måde, mens den beskytter Universal Robots' og dets tilknyttede virksomheders respektive omdømme og demonstrerer deres høje niveau af etiske standarder, herunder forpligtelser til at respektere, beskytte og opfylde menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder.

Teradyne