Efter succesen med UR10'en og UR3'en har virksomheden købt yderligere fire cobots til at automatisere produktionslinjerne, herunder håndtering af låg under tappeprocessen. Ifølge Thomas Ruby har dette allerede gjort produktionen betydeligt mere effektiv.
Udover sikkerhedsaspektet har det derudover været en stor sidegevinst, at man har kunnet allokere flere ressourcer til kvalitetssikring og at give medarbejderne mere udviklende opgaver i takt med, at de er blevet aflastet for de manuelle løft.
Cobots har således været en afgørende brik for Carlsberg i forhold til at eksekvere på Towards Zero-programmet og at skabe et bedre arbejdsmiljø for de ansatte, som hver dag arbejder på at brygge verdens bedste øl. Man kan derfor med god samvittighed nyde sin Carlsberg næste gang, man mødes med venner eller familie.
S
Med afsæt i Carlsberg Fredericias positive cobot-erfaringer har Thomas Kern Ruby sammenfattet sine bedste råd til andre virksomheder, der overvejer nye veje til at aflaste og beskytte medarbejderne:
1. IDENTIFICÉR UDFORDRINGER OG POTENTIALE
- Find de mest repetitive og belastende processer og start med dem. Man skal derudover spørge sig selv om, hvilke processer, som er mest modne til standardisering og bedst egnede til en automationsproces. Dermed frigør man både medarbejderne for de mest belastende opgaver og opnår de største fordele.
2. STYRK INTERESSEN
- Det er en ny situation for medarbejderne at stå side ved side med robotterne. Vi har gjort meget ud af at fortælle, robotterne skal hjælpe os med at minimere ulykker, og i dag er det mit indtryk, at alle medarbejdere er trygge ved at arbejde med robotterne. Vi har dog lært, at nogle medarbejdere brænder mere for det tekniske aspekt ved robotterne end andre. Derfor har vi tilladt en vis fleksibilitet, således at de mest teknisk interesserede medarbejdere også får mulighed for at arbejde mere med denne dimension. Det fungerer rigtigt fint, og jeg vil også anbefale andre virksomheder en interessebetonet tilgang. Det engagerer medarbejderne og giver tryghed for dem, der foretrækker mere traditionelle opgaver.
3. VÆLG DEN RIGTIGE TEKNOLOGI
- Mange virksomheder ser stadig robotteknologien i lyset af de traditionelle industrirobotter, som skal hegnes ind. Men cobots er langt mere fleksible og kan varetage de manuelle løft, som hver dag slider på medarbejderne i den daglige produktion. Derfor vil jeg klart anbefale andre virksomheder at kigge bredere på robotteknologien og lade sig inspirere til, hvordan cobots kan klare langt flere opgaver, end man måske umiddelbart forestiller sig.