在這個播客節目中， Chris主持了被稱為製造業千禧世代的Jake Hall ，他分享了他對製造業的旅程和見解。他為製造商提供有關如何吸引和留住人才的可行建議。這包括工作態度的代際差異、彈性工作選擇的必要性，以及與當地社區互動的重要性。Jake還強調有必要改變對製造業職業的看法。
如何在製造業中留住和招募員工
摘要
劇集詳細信息
備注
第二部分的主要討論包括：
- Jake在製造業的背景以及他作為製造業千禧一代的旅程 -不同世代對工作的不同 看法-在製造業實施彈性工作的挑戰 -效益轉變，對長期效益和成長機會缺乏認識 -與當地社區和年輕一代參與製造業的重要性 -在西密歇根州推行促進製造業和職業準備的舉措 -為對製造業感興趣的個人提供計劃和資源 -自動化採用的障礙以及自動化在創造就業中的作用 -傑克薰完美肋排的配方
Podcast團隊
座談會成員： 製造業千禧世代的Jake Hall
體驗達人： Chris Savoia
製作人兼編輯： Andreas Haagen Birch
編輯： Morten Vium
追蹤Jake的工作
協會和組織：
A3 (Association for Advancing Automation)
[IFR （國際機器人聯合會）] （ https://ifr.org/ ）
美國勞工統計局
[NAM （全國製造商協會）] （ https://nam.org/ ）
倡議和計劃：
西密歇根工廠-探索製造計劃
[NC TAP （北卡羅萊納州模具學徒計劃）] （ https://www.nctap.org/ ）
Manufacturing Extension Partnership (MEP)
公司：
Auto Cam Medical
Bradford White Corp
TNR (Tom Watson)
Schunk
書籍：
保持聯繫
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