Loja de soldagem aumenta a produtividade e aborda a escassez de mão de obra qualificada com cobots UR

O BotX Welder foi projetado para fácil implementação e ensino, combinando ampla experiência em soldagem e dois anos de desenvolvimento em colaboração com a Red-D-Arc, Airgas e Air Liquide. Rob Goldiez, co-fundador e CEO da Hirebotics, diz: “A Universal Robots é uma ótima escolha para esta plataforma ser construída por vários motivos: um é que é uma plataforma extremamente aberta. Ele nos permite controlar o desempenho desse robô a partir da nuvem, e o novo e-Series possui recursos exclusivos em seu sensor de torque de força integrado, que aproveitamos fortemente para fornecer uma melhor experiência de usuário ao cliente final."

Essa experiência agora produz resultados concretos, incluindo consistência que até mesmo soldadores manuais não conseguem atender. Larson, da PMI, diz: “Com o sistema de robô BotX, a qualidade das soldas é ótima porque você ensina uma solda a estar naquele local específico, a solda estará naquele local específico, isso realmente elimina a adivinhação de garantir que você coloque a solda corretamente." Os clientes podem ensinar à BotX as soldas necessárias simplesmente através do aplicativo Hirebotics em qualquer smartphone ou tablet que utilize bibliotecas de soldagem desenvolvidas especificamente para a BotX.

“A equipe da Hirebotics entrou e, em duas horas, eles a montaram. Em meia hora, eu estava executando, ensinando e fazendo tudo sozinho”, diz Shaun Bruce, líder da área de robótica e automação da PMI. "Não sou um soldador certificado, mas posso facilmente carregar um programa e tenho minhas tabelas mapeadas em imagens, então sei onde colocar minhas ferramentas e meu sistema de gabarito, e posso trocar entre as peças em questão de quinze minutos", diz ele.

Outro benefício significativo foi a capacidade da PMI de certificar as soldas BotX para clientes que precisam disso. “Isso agora significa que não precisamos usar soldadores certificados para supervisionar a operação. Desde que o programa do soldador cobot seja certificado, qualquer operador pode cuidar do soldador cobot. Isso realmente libera muitos recursos para nós”, diz o gerente de operações do PMI.

Isso é possível porque o robô e o programador são certificados por inspetores de soldagem, aplicando o mesmo teste que um soldador humano passa para certificação, usando amostras de solda e testes destrutivos para certificar a solda. Larson diz: "Com o novo sistema BotX, podemos trazer um robô e executá-lo por três turnos e não ter que contratar três soldadores, por isso, se precisássemos de 30 soldadores, poderíamos ter dez robôs em funcionamento. Temos que contratar funcionários para operar os robôs, mas agora eles não precisam ser soldadores qualificados.

A PMI também tem robôs de soldagem tradicionais em casa, mas eles exigem acessórios de ferramentas que podem levar até 16 semanas para serem construídos. Especialmente para peças pequenas, o PMI descobriu que as luminárias não eram econômicas. Larson, do PMI, explica a diferença com o sistema colaborativo BotX. “As mesas com as quais o robô BotX vem incluem sistemas de fixação e tudo o que você precisa para poder simplesmente prender sua peça na mesa e tirar algumas fotos dela. Você tem um pequeno diagrama dele e toda vez que você vai colocar esse programa de volta, você pode configurar sua peça da mesma forma que fazia antes, então não é preciso um acessório grande ou um acessório caro para fazê-lo. Não há investimento de capital nisso, e é apenas plug-and-play.

Além disso, qualquer tempo de inatividade em robôs tradicionais pode levar até duas semanas para ser resolvido por um técnico de serviço. Em comparação, o sistema Hirebotics BotX inclui serviço 24 horas que responde com o toque de um botão no aplicativo Hirebotics. Larson diz:" Você vai no seu telefone, clica no aplicativo e eles vão responder. "

Como em qualquer oficina de solda, a margem de lucro nas soldas maiores é significativamente maior em comparação com soldas pequenas. “Agora podemos realocar nossos soldadores manuais existentes para lidar com as peças maiores, enquanto ainda podemos fazer as pequenas peças, diz Larson. “Portanto, não estamos substituindo ninguém em nossa empresa por robôs; estamos apenas movendo as pessoas para onde elas agregam mais valor."

Larson também descobriu que os robôs atraem trabalhadores mais jovens, que muitas vezes são difíceis de contratar e manter em empregos de manufatura. Ele diz:“Descobrimos quando colocamos esses robôs e estávamos procurando uma posição para ser a pessoa líder em robótica e tecnologia que tínhamos muitos funcionários mais jovens interessados em se candidatar a essa posição porque gostam de seus telefones e gostam de computadores. É um grande sucesso para a geração mais jovem que quer estar na tecnologia para poder trabalhar e programar robôs.”