Indústria 5.0: o retorno do toque humano

Embora exista um movimento global para criar fábricas inteligentes e fazer com que as coisas se comuniquem digitalmente, uma nova tendência está surgindo no horizonte, com o objetivo de trazer de volta o toque humano na produção. A tendência é apelidada de "Indústria 5.0" ou indústrias colaborativas.

Essa redistribuição da criatividade humana é necessária devido à evolução do mercado e às exigências dos clientes. Isso porque cada vez mais o consumidor exige um alto grau de personalização nos produtos comprados (como visto no setor automotivo, por exemplo).

Os robôs são excelentes na fabricação de produtos em larga escala em processos padronizados. No entanto, a tecnologia sozinha não consegue colocar esse "algo especial" em cada produto. Assim, as indústrias reconhecem a necessidade de trazer de volta o toque humano para os processos produtivos.

A automação só pode ser incorporada na produção com utilização de todo o seu potencial a partir da centelha de criatividade humana influenciando os processos. Quando se trata de robôs industriais convencionais, a tarefa só é feita a partir de longos e extenuantes esforços de programação. No entanto, quando se trata da robótica colaborativa, é possível que tecnologia e trabalhadores humanos trabalhem em sincronia.

Essas duas forças se complementam e prosperam juntas, pois o humano pode adicionar o chamado "algo especial", enquanto o robô processa o produto e o prepara para a atenção humana. Dessa maneira, o funcionário é capacitado e usa o cobot como uma ferramenta multifuncional: como uma chave de fenda, dispositivo de embalagem, paletizador etc. Ou seja, no contexto da indústria 5.0, o robô não se destina a substituir a força de trabalho humana, mas a assumir tarefas árduas ou até perigosas.

Assim, os profissionais humanos podem usar sua criatividade para se dedicar a projetos mais complexos. “Já economizamos três anos-homem de trabalho monótono graças aos nossos dois UR5”, diz Sigurdur Runar Fridjonsson, diretor da Mjolkursamsalan Akureyri, maior produtora de laticínios da Islândia.

Na Paradigm Electronics, em Toronto, Canadá, um robô UR10 trabalha lado a lado com o funcionário que cuida do polimento dos gabinetes de alto-falantes:

Obviamente, isso significa que os robôs colaborativos precisam ter certas características: eles precisam ser flexíveis, facilmente programáveis ​​e seguros. Somente se essas pré-condições forem atendidas, uma verdadeira colaboração entre humanos e robôs poderá ocorrer e prosperar.

Ao infinito e além

Se eles são usados ​​para mergulhar profundamente abaixo da superfície para recuperar tesouros arqueologicamente valiosos ou para serem enviados para zonas de exclusão para descomissionar resíduos nucleares, os robôs são uma ferramenta resiliente e multifuncional e - graças à tecnologia - podem ser usados ​​como avatares para os humanos alcançarem destinos e executarem tarefas impossíveis de realizar no passado. O conhecimento está disponível, vamos fazer uso dele.

No Japão foi cunhado o termo Indústria 5.0 e lá concentram-se os esforços pioneiros nesse sentido da implantação desse novo modelo de trabalho. Em linhas gerais, seu objetivo é que humanos e robôs trabalhem juntos em prol de uma sociedade mais saudável, inclusiva e igualitária.

É importante destacar que esse novo modelo de trabalho pretende aproveitar o que há de melhor do emprego da mão de obra humana e robótica, dando espaço e criando novas condições de trabalho para profissionais em todas as idades e níveis educacionais.

A grande defensora dessa ideia, Yoko Ishikura, consultora do Fórum Econômico Mundial, membro executivo do conselho de Ciência, Tecnologia e Inovação do Governo Japonês, destaca que a Indústria 5.0 tem os seguintes objetivos: a tecnologia centrada na humanidade para nos ajudar a aproveitar a vida da melhor maneira possível. Defendendo-se três principais pilares: a sustentabilidade, a abertura e a inclusão.

A robótica colaborativa criada no contexto da Indústria 4.0 já se adianta nessa perspectiva, ao possibilitar a divisão do espaço laboral entre cobots e profissionais e ainda por democratizar o acesso à programação, executável por qualquer pessoa que consiga utilizar um smartphone. Além disso, a Universal Robots se compromete em tornar ainda mais viável e acessível esse tipo de tecnologia com opções de financiamentos e cursos (Universal Robots Academy) voltados para o desenvolvimento de habilidades para otimizar o emprego de cobots no chão de fábrica.

O que é a Indústria 5.0?

A Indústria 5.0 é a nova fase da transformação industrial que combina automação avançada com a colaboração entre humanos e máquinas. Ela prioriza a personalização, sustentabilidade e inovação centrada no ser humano.

Qual a diferença entre Indústria 4.0 e Indústria 5.0?

Enquanto a Indústria 4.0 focou na digitalização, conectividade e automação inteligente, a Indústria 5.0 traz o ser humano de volta ao centro, promovendo colaboração entre pessoas, robôs e sistemas de IA para criar soluções mais sustentáveis e personalizadas.

Como os cobots se inserem na Indústria 5.0?

Os robôs colaborativos (cobots) são fundamentais, pois trabalham lado a lado com operadores humanos, unindo precisão e eficiência da automação com a criatividade e a capacidade de adaptação das pessoas.

Quais os principais benefícios da Indústria 5.0?

Maior personalização de produtos, produção sustentável, ambientes de trabalho mais seguros e colaborativos, além de ganho em eficiência e inovação.

A Indústria 5.0 já está acontecendo?

Sim. Diversas empresas já implementam práticas da Indústria 5.0 ao integrar IA, robótica colaborativa e foco no bem-estar humano em seus processos produtivos.

Quais tecnologias impulsionam a Indústria 5.0?

Além dos cobots, destacam-se inteligência artificial, Internet das Coisas (IoT), big data, impressão 3D, realidade aumentada e sistemas de energia limpa voltados para a sustentabilidade.

Como a Indústria 5.0 impacta os trabalhadores?

Ela transforma o papel humano dentro da fábrica: trabalhadores deixam de executar tarefas repetitivas e passam a atuar em funções criativas, estratégicas e de supervisão, aumentando a valorização do capital humano.