Zarządzanie

Kierujemy się uczciwością i działamy uczciwie. Jest to podstawowa wartość dla UR i zrozumiała dla wszystkich pracowników. Kodeks postępowania, procedura należytej staranności wobec osób trzecich i inne zasady przewidują zerową tolerancję dla korupcji, prania pieniędzy, finansowania terroryzmu itp. Ponadto Universal Robots ma umowne prawo do rozwiązania umowy z naszymi partnerami w przypadku naruszenia przepisów antykorupcyjnych, praktyk antykonkurencyjnych, systemu sankcji i przepisów dotyczących kontroli eksportu. Program zgłaszania nieprawidłowości i anonimowa infolinia umożliwiają pracownikom zgłaszanie wszelkich potencjalnych naruszeń kodeksu postępowania, a także uzyskiwanie konsultacji w zakresie wszelkich kwestii etycznych, które mogą mieć.

Nasz Podręcznik Pracownika i Polityka Praw Człowieka Teradyne są zgodne ze standardem Odpowiedzialnego Sojuszu Biznesowego. Chronimy prawa pracowników poprzez polityki, które zapewniają utrzymanie płac, ograniczenia godzin pracy i wolność zrzeszania się. Ponadto procedura należytej staranności stron trzecich utrzymuje stosunki biznesowe w sposób przejrzysty i uczciwy, jednocześnie chroniąc reputację Universal Robots i jej podmiotów stowarzyszonych oraz demonstrując ich wysoki poziom standardów etycznych, w tym obowiązek poszanowania, ochrony i wypełniania praw człowieka i podstawowych wolności.