Migatronic tworzy ekscytującą przyszłość dla spawania
Automatyzacja w Migatronic
W skrócie
Jako jeden z czołowych światowych dostawców maszyn spawalniczych, Migatronic jest również jednym z pionierów wspólnego spawania. Zgodnie z duchem wczesnego przyjęcia, firma szybko zaczęła wykorzystywać rozszerzony zasięg robota UR20 do spawania, włączając go do ustalonego rozwiązania CoWelder firmy Migatronic.
Rzemiosło, które kształtuje świat
Spawanie jest niezbędnym rzemiosłem, które leży u podstaw tworzenia jednych z najbardziej uderzających konstrukcji na świecie; może być stosowane praktycznie w każdej branży, czy to w morskich turbinach wiatrowych, budownictwie okrętowym czy przemyśle metali ciężkich.
Migatronic to renomowana firma z ponad 50-letnim doświadczeniem w produkcji maszyn spawalniczych. W 1985 roku weszli do zautomatyzowanego działu poświęconego wyłącznie innowacyjnym zautomatyzowanym rozwiązaniom spawalniczym. Ich podróż doprowadziła ich do wspólnego spawania i opracowania niezwykłego systemu CoWelder. Ten system spawalniczy odpowiada wiedzy spawalniczej firmy Migatronic i precyzji ramienia robota Universal Robots.
Migatronic
Jak oni to zrobili
Bliższe przyjrzenie się procesowi i kluczowym szczegółom dla pomyślnego przejścia od procesów ręcznych do automatyzacji z robotami współpracującymi
Ponowne przemyślenie prac spawalniczych
W spawalnictwie często pojawia się powszechna obawa, gdy tematem jest robotyka – obawa przed wyparciem z rynku pracy. Jednak, jak konsekwentnie pokazuje historia, wprowadzenie technologii automatyzacji, takich jak CoWelder, nie powoduje utraty miejsc pracy, ale raczej więcej możliwości. Michael Andersen, specjalista od spawania w Migatronic, wyjaśnia: „[dzięki zespołowemu spawaniu] możesz zrobić więcej rzeczy w ciągu dnia, co oznacza, że jesteś coraz bardziej zajęty. Więc trzeba zatrudniać nowych ludzi.„
Liczenie na wsparcie robotów współpracujących okazuje się szczególnie przydatne podczas pracy z dużymi ilościami identycznych, nieskomplikowanych spoin.
Wykorzystanie wewnętrznej wiedzy fachowej
Migatronic posiada rozległą wewnętrzną wiedzę na temat zautomatyzowanych rozwiązań spawalniczych, która zapewnia zrozumienie każdego aspektu ich technologii i ciągłe dążenie do innowacji i doskonalenia.
Jedną z wyróżniających się cech systemu CoWelder jest jego przyjazne dla użytkownika programowanie. W zależności od konkretnych wymagań, dodatkowe funkcje mogą być bezproblemowo zintegrowane, co pozwala na precyzję i elastyczność w wykonywaniu zadań spawalniczych.
Długo wyczekiwany rozszerzony zasięg UR20
Włączenie robota UR20 do CoWeldera jeszcze bardziej przesuwa granice możliwości systemu spawalniczego. Dzięki rozszerzonemu zasięgowi 1750 mm (68,9 cala) spawacze mogą zaprogramować robota do spawania większych elementów.
Migatronic zdaje sobie sprawę, że czasami tylko 80-90% elementu można przyspawać do rozwiązania spawarki UR10e CoWelder, a klienci kończyliby element ręcznie lub ręcznie go obracając. Teraz, dzięki UR20, Migatronic jest pewien, że może wykańczać takie elementy wyłącznie za pomocą zrobotyzowanego systemu spawalniczego.
Siła współpracy z Universal Robots
Otwarte podejście platformy Universal Robots zawsze było kluczowe dla sukcesu CoWelder. Otwarta filozofia projektowania oprogramowania umożliwia ekspertom, takim jak Migatronic, opracowanie oprogramowania i stworzenie systemu spawalniczego.
Trwające partnerstwo między Migatronic i Universal Robots ma na celu maksymalizację wartości dla klienta poprzez połączenie wiedzy Migatronic w zakresie zautomatyzowanych rozwiązań z zaawansowaną technologią Universal Robots.
Rasmus Tønnov From, Product Manager at MigatronicTo, co wyróżnia Universal Robots, to otwarta platforma, którą mają. Stworzyli to intuicyjne oprogramowanie, na którym możemy stworzyć własny system spawalniczy. Moglibyśmy zacząć wszystko od nowa i po prostu zbudować cobot spawalniczy, który naszym zdaniem jest najłatwiejszy dla naszego użytkownika końcowego.
Skontaktuj się z Universal Robots
Tysiące firm polega na robotach współpracujących, aby...
- Zwiększ produktywność
- Dostosuj się do zmieniającego się popytu na produkty
- Poprawa samopoczucia i retencji pracowników
- Pracownicy z powodu niedoborów siły roboczej
