Gobernanza

Nos impulsa la honestidad y actuamos con integridad. Este es un valor fundamental para UR y que todos los empleados entienden. El Código de Conducta, el Procedimiento de Debida Diligencia de Terceros y otras políticas prevén tolerancia cero frente a la corrupción, el blanqueo de capitales, la financiación del terrorismo, etc. Además, Universal Robots tiene un derecho contractual de rescisión en los contratos con nuestros socios en caso de incumplimiento de las leyes anticorrupción, prácticas anticompetitivas, régimen de sanciones y regulación de control de exportaciones. El programa de denunciantes y la línea directa de denuncia anónima permiten a los empleados denunciar cualquier posible violación del código de conducta, así como recibir consultas sobre cualquier problema ético que puedan tener.

Nuestro Manual del Empleado y la Política de Derechos Humanos de Teradyne se alinean con el estándar de Alianza Empresarial Responsable. Protegemos los derechos de los empleados a través de políticas que garantizan salarios dignos, límites en las horas de trabajo y libertad de asociación. Además, el Procedimiento de Debida Diligencia de Terceros mantiene las relaciones comerciales de manera transparente y honesta, al tiempo que protege la reputación respectiva de Universal Robots y sus afiliados y demuestra su alto nivel de estándares éticos, incluidas las obligaciones de respetar, proteger y cumplir los derechos humanos y las libertades fundamentales.