透明性、持続可能性、および法的コンプライアンスをサポートする戦略的な運用ポリシー、手順、および価値観を使用して、責任ある方法でビジネスを遂行することにコミットすること
私たちは誠実さに突き動かされ、誠実に行動します。これはURのコアバリューであり、すべての従業員が理解しているものです。行動規範、第三者デューデリジェンス手順およびその他の方針は、汚職、マネーロンダリング、テロ資金供与などに対するゼロ容認を規定しています。さらに、Universal Robotsは、腐敗防止法、反競争的慣行、制裁体制、および輸出管理規制に違反した場合に、パートナーとの契約を終了する契約上の権利を有します。内部告発者プログラムと匿名の報告ホットラインにより、従業員は行動規範の違反の可能性を報告したり、倫理的な問題について相談を受けることができます。
Universal Robotsは、責任あるビジネスアライアンス行動規範のすべての要件を遵守するというTeradyneのコミットメントに従います。当社の社内行動規範およびサプライヤーおよびディストリビューターのための行動規範は、労働者の公正な扱い、あらゆる形態の児童労働の防止、人身売買、強制労働、奴隷制、およびその他の自由に選択されていない雇用を含む、人権の尊重を要求しています。私たちはグローバル企業ですから。オンボーディングプロセスの一環として、すべての新入社員に行動規範トレーニングを展開し、すべての社員に毎年の行動規範復習トレーニングを実施しています。当社は、すべてのサプライヤーとディストリビューターに対し、当社の行動規範に同意し、倫理的な方法で業務を遂行することを要求しています。
当社の従業員ハンドブックとTeradyneの人権ポリシーは、Responsible Business Allianceの基準に沿っています。私たちは、生活賃金、労働時間の制限、結社の自由を確保する政策を通じて従業員の権利を保護します。また、サードパーティデューデリジェンス手順は、Universal Robotsとその関連会社のそれぞれの評判を保護し、人権と基本的自由を尊重、保護、実現する義務を含む高いレベルの倫理基準を実証しながら、透明性と誠実な方法でビジネス関係を維持します。
私たちのパートナーとパートナーのパートナーは、責任ある製品を提供する際に同じ高い基準を遵守しています。私たちは、彼らが同じ生産原則を支持することを主張します。すべてのサプライヤー契約には社会的責任の要件が含まれており、すべてのサプライヤーは当社のサプライヤー行動規範に従わなければなりません。
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ロボットのようにではなく、ロボットを使って働く世界をつくる
当社の活動に関連する環境と気候への影響を最小限に抑え、環境や気候に潜在的に影響を与える可能性のある活動を責任ある効果的な方法で管理することにより、
多様で平等、インクルーシブで互いを尊重する職場環境を 困難な課題、能力開発の機会、安全で前向きな文化。 ローカルコミュニティとグローバルコミュニティの両方の成功をサポートする
