Governance

Vi er drevet af ærlighed og handler med integritet. Dette er en kerneværdi for UR og en, som alle medarbejdere forstår.

Adfærdskodeks, Tredjeparts Due Diligence Procedure og andre politikker giver mulighed for nultolerance over for korruption, hvidvaskning af penge, finansiering af terrorisme mv. Derudover har Universal Robots en kontraktlig ret til opsigelse i kontrakter med vores partnere i tilfælde af overtrædelse af antikorruptionslove, konkurrencebegrænsende praksis, sanktionsordning og eksportkontrolregulering.

Whistleblowerprogrammet og den anonyme rapporteringshotline giver medarbejderne mulighed for at indberette eventuelle overtrædelser af adfærdskodekset samt modtage høring om eventuelle etiske spørgsmål, de måtte have.

Vores medarbejderhåndbog og Teradynes menneskerettighedspolitik er i overensstemmelse med Responsible Business Alliance-standarden. Vi beskytter medarbejdernes rettigheder gennem politikker, der sikrer levende lønninger, arbejdstidsbegrænsninger og foreningsfrihed. Tredjeparts due diligence-proceduren opretholder også forretningsforbindelser på en gennemsigtig og ærlig måde, samtidig med at den beskytter Universal Robots' og dets datterselskabers respektive omdømme og demonstrerer deres høje niveau af etiske standarder, herunder forpligtelser til at respektere, beskytte og opfylde menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder.