Universal Robots’ nye kvindelige topledere for HR og marketing deler en vision for vækst

Universal Robots har i år tilføjet to erfarne kvinder til at stå i spidsen for henholdsvis HR og Marketing. Og udover begge at være Vice Presidents i en mandedomineret verden har Lotte Sodemann Sørensen og Susanne Ejsted Isaksson det tilfælles, at forudsætningen for succesfuld vækst i deres øjne går gennem medarbejdere, der trives og vokser i teamet. Det ser de som vejen til glade og tilfredse kunder, som kan realisere idéer, mål og drømme med robotter, der ændrer måden folk arbejder og lever på.

Her kan du møde Lotte og Susanne og blive klogere på hvem de er, hvad de vil, og hvor de ser muligheder.

Med en mangeårig karriere i forskellige tech- og medievirksomheder er Lotte vant til at arbejde med kolleger, som udvikler, skaber og transformerer, og som gennem det arbejde påvirker millioner af mennesker hver evig eneste dag. Få brancher har ændret sig så radikalt som mediebranchen, hvor nye teknologier og forretningsmodeller har vendt op og ned på alt. Det stiller høje krav til medarbejdere at gå på arbejde i så omskiftelige tider med ændringer i tilgange, processer og måder at tænke på.
Lotte er vant til at navigere i komplekse globale virksomheder med stor omskiftelighed og har haft fingrene i flere forskellige områder lige fra salg og marketing til kundeservice. Karrieren tog i sin tid fart i en startup – Den Blå Avis – som blev købt af amerikanske eBay.

Her blev Lotte en del af en gigantisk organisation, og det var her at hendesinteresse for HR for alvor tog fart. Hun har arbejdet med store globale HR-projekter i eBay og ved, hvor vigtigt det er, at medarbejdere føler sig inkluderet, når en lille virksomhed pludselig bliver en del af noget større.
I løbet af karrieren har Lotte periodevis boet i udlandet, men kom tilbage til Danmark, da hun blev tilbudt en stilling i den hæderkronede film- og medievirksomhed Nordisk Film som direktør for HR, People & Culture. Den mulighed kunne hun ikke sige nej til. Efter næsten fem år i isbjørnens tjeneste er tiden kommet til at prøve et nyt eventyr i Universal Robots.

Som at komme hjem

”At starte i Universal Robots er næsten som at komme hjem igen. Min far var brygmester på et bryggeri, og jeg voksede op med store produktionsmaskiner, hvor medarbejderne dengang skulle udføre mange manuelle opgaver, som var hårde for kroppen. Risikoen for at komme til skade var høj. Her oplevede jeg, hvordan robotter og automatisering skabte en mere produktiv og sikker arbejdsplads med bedre vilkår, mere sikkerhed og flere muligheder for vækst,” siger Lotte.

Lotte er i fuld gang med at sætte sig ind i Universal Robots, organisationen og kulturen. Hun glæder sig til at finde de små frø, som skal passes og plejes, så de kan vokse sig store og stærke. Det er alt lige fra graduate- og lederprogrammer til at skabe et fælles globalt mindset og en stærk kultur. Muligheder for mobilitet på tværs af landene er også et tema i den globale organisation, som optager Lotte.

”Som HR ansvarlig synes jeg, det er vigtigt, at jeg kender virksomhedens produkter, kommercielle muligheder og kunder, så jeg forstår potentialet og kan gøre organisationen klar til ekspansion og vækst på eksisterende og nye markeder. Jeg håber, at organisationen oplever mig som en person, der ser, lytter og er til stede. Jeg vil gerne være relevant for hele organisationen på et globalt plan,” afrunder Lotte, som glæder sig til at fortsætte med at møde flere nye kolleger, kunder og partnere i Universal Robots.

Med en baggrund som leder i IT-branchen hos blandt andet HP og IBM har Susanne været meget optaget af at tiltrække flere kvindelige talenter og skabe en mere balanceret arbejdsstyrke i en branche, som historisk har haft svært ved netop dét. For Susanne handler det om at skabe en attraktiv og relevant arbejdsplads, hvor ord bliver fulgt op af handling.

Det er også vigtigt, at der er fokus på de menneskelige værdier. Fokus på hvordan trivsel og en god “work happiness - life balance”, som Susanne kalder det, er fundamentet for resultater og vækst.

“For mig er jobmuligheden i Universal Robots på mange måder mit drømmejob. Jeg har siddet i mange store stillinger i store virksomheder, men efter at jeg stoppede i mit seneste job, var mit mål at finde en lidt mindre virksomhed i vækst. Her er Universal Robots et helt genialt match,” fortæller en glad og energisk Susanne.

Susanne får blandt andet til opgave at skabe overblik og struktur i marketingfunktionen for derigennem at geare marketing til næste niveau.

“Universal Robots er en virksomhed med vokseværk, og det går stærkt. Da jeg startede blev der hurtigt skabt en fælles forståelse for, at jeg skulle bidrage ved at skabe den struktur, der på sin vis manglede, fordi virksomheden er vokset så hurtigt, som den er. Der skulle så at sige lidt mere cement i fundamentet, og det kommer der, når man laver en konkret struktur for, hvordan man samarbejder og lægger planer. Det er en super spændende proces,” forklarer Susanne.

En virksomhed med stærk iværksætterånd

Susanne føler sig godt modtaget i Universal Robots. Hun mærker en stærk iværksætterånd i virksomheden, der giver et drive og en fantastisk energi. Tempoet er højt, og det understreger behovet for struktur på marketingområdet, så medarbejderne ved, hvad der er vigtigst, og hvad der forventes. Klare planer skal blandt andet hjælpe med at fokusere, prioritere og skabe gode resultater.

”Jeg har høje ambitioner for marketing og i særdeleshed høje forventninger til de menneskelige aspekter, og hvordan vi kan komme til at arbejde allerbedst sammen. Jeg ønsker at være en rollemodel, som værner om den her “work happiness - life balance,” som er så vigtig. I mit private liv gør jeg mange ting for at finde den balance. Jeg motionerer, er ude i naturen, mediterer og har en coach. Vi skal være mennesker først. Det betyder blandt andet, at det er okay, man ikke er glad hver eneste dag. Der sker ting og sager i verden omkring os, som kan påvirke os, og det skal der være plads til. Jeg har altid været meget ambitiøs på egne og teamets vegne - men aldrig på bekostning af det menneskelige,” siger Susanne, som glæder sig til at arbejde med alt det talent, der er i Universal Robots.