Governança

Somos movidos pela honestidade e agimos com integridade. Este é um valor fundamental para a UR e que todos os funcionários entendem. Código de Conduta, Procedimento de Due Diligence de Terceiros e outras políticas preveem tolerância zero à corrupção, lavagem de dinheiro, financiamento do terrorismo, etc. Além disso, a Universal Robots tem o direito contratual de rescisão em contratos com nossos parceiros em caso de violação das leis anticorrupção, práticas anticoncorrenciais, regime de sanções e regulamentação de controle de exportação. O programa de denúncias e a linha direta de denúncias anônimas permitem que os funcionários denunciem quaisquer possíveis violações do código de conduta, bem como recebam consultas sobre quaisquer questões éticas que possam ter.

Nosso Manual do Funcionário e a Política de Direitos Humanos da Teradyne se alinham ao padrão da Responsible Business Alliance. Protegemos os direitos dos funcionários por meio de políticas que garantem salários dignos, limites de jornada de trabalho e liberdade de associação. Além disso, o Procedimento de Due Diligence de Terceiros mantém as relações comerciais de maneira transparente e honesta, protegendo as respectivas reputações da Universal Robots e de suas afiliadas e demonstrando seu alto nível de padrões éticos, incluindo obrigações de respeitar, proteger e cumprir os direitos humanos e as liberdades fundamentais.