Styrning

Vi drivs av ärlighet och agerar med integritet. Detta är ett kärnvärde för UR och ett som alla medarbetare förstår. Uppförandekod, tredje parts due diligence-förfarande och andra policyer föreskriver nolltolerans mot korruption, penningtvätt, finansiering av terrorism etc. Dessutom har Universal Robots en avtalsenlig rätt att säga upp avtal med våra partners vid brott mot antikorruptionslagar, konkurrensbegränsande metoder, sanktionssystem och exportkontrollreglering. Visselblåsarprogrammet och den anonyma rapporteringsjouren gör det möjligt för anställda att rapportera eventuella överträdelser av uppförandekoden samt få samråd om eventuella etiska frågor som de kan ha.

Vår medarbetarhandbok och Teradyne's policy för mänskliga rättigheter överensstämmer med Responsible Business Alliance-standarden. Vi skyddar anställdas rättigheter genom policyer som säkerställer levnadslöner, begränsningar av arbetstiden och föreningsfrihet. Dessutom håller tredje parts due diligence-förfarande affärsrelationer på ett öppet och ärligt sätt, samtidigt som de skyddar Universal Robots och dess dotterbolags respektive rykte och visar sin höga nivå av etiska standarder, inklusive skyldigheter att respektera, skydda och uppfylla mänskliga rättigheter och grundläggande friheter.