Jak utrzymać i rekrutować pracowników w produkcji

Podsumowanie

Podsumowanie

W tym odcinku podcastu Chris gości Jake 'a Halla, znanego jako Manufacturing Millennial, który dzieli się swoją podróżą i spostrzeżeniami na temat przemysłu produkcyjnego. Udziela producentom praktycznych porad, jak przyciągać i zatrzymywać talenty. Obejmuje to różnice pokoleniowe w nastawieniu do pracy, potrzebę elastycznych opcji pracy oraz znaczenie angażowania lokalnych społeczności. Jake podkreśla również potrzebę zmiany postrzegania karier produkcyjnych.

Posłuchaj na Spotify
Posłuchaj podcastu Apple

Szczegóły odcinka

Uwagi

Kluczowe dyskusje w tej drugiej części obejmują:

  • Przeszłość Jake 'a w produkcji i jego podróż jako Millennial Manufacturing
  • Różne poglądy na pracę różnych pokoleń
  • Wyzwanie wdrożenia elastycznej pracy w przemyśle wytwórczym
  • Zmiana w korzyściach i brak świadomości na temat długoterminowych korzyści i możliwości rozwoju
  • Znaczenie współpracy z lokalnymi społecznościami i młodszymi pokoleniami w produkcji
  • Inicjatywy w zachodnim Michigan mające na celu promowanie produkcji i gotowości do kariery
  • Dostępność programów i zasobów dla osób zainteresowanych produkcją
  • Bariery w przyjęciu automatyzacji i rola automatyzacji w tworzeniu miejsc pracy
  • Przepis Jake' a na palenie idealnych żeberek

Załoga podcastu

Panelista: Jake Hall, The Manufacturing Millennial
Prowadzący: Chris Savoia
Producent i montaż: Andreas Haagen Birch
Redaktor: Morten Vium

Obserwuj pracę Jake 'a

Pozostań w kontakcie

Subskrybuj ReAutomated Podcast na swojej ulubionej platformie podcastowej, aby dołączyć do nas w tej podróży, gdy będziemy badać, w jaki sposób automatyzacja zmienia branże i rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy. Lub skontaktuj się z nami pocztą elektroniczną tutaj

Biuro lokalne
  • Universal Robots A/S, o.z.
  • Siemensova 2717/4
  • 13 Praha
Skontaktuj się z nami: +1 844-462-6268