--

UR cobot packar två miljoner kretskort

Melecs EWS

I korthet

Melecs EWS installerade en cobot applikation som gör det möjligt för elektroniktillverkningstjänsteleverantören att paketera två miljoner kretskort per år till en lägre kostnad. Med en speciell gripdesign hanterar en UR5 flera arbetssteg samtidigt och hanterar bland annat tre PCB samtidigt - resultatet är en 25-procentig ökning av produktiviteten i applikationsarbetscellen.

För att förverkliga sin snabba tillväxt letade Melecs efter ett sätt att automatisera mer kostnadseffektivt och snabbare än med konventionella lösningar. Med ett innovationsprojekt ville österrikarna utvärdera i vilken utsträckning kollaborativa robotar kunde komplettera den globala automatiseringsstrategin.

Affärsomvandlingen

I samarbete med Fraunhofer Austria Research identifierade Melecs EWS först en lämplig process för pilotprojektet som skulle befria anställda från repetitiva uppgifter och valde förpackningen av elektroniska komponenter för vattenpumpar i fordon som den första uppgiften att automatisera med cobots. Den monotona hanteringen av de små, runda kretskorten utfördes tidigare manuellt i treskiftdrift.

Kraven i ansökan var ganska krävande: "Den största utmaningen var att uppfylla de mycket korta cykeltiderna på fem till sex sekunder förpackningstid per modul", förklarar Titanilla Komenda, robotingenjör på Fraunhofer Austria Research, som ansvarade för att utveckla systemet. "För att kunna genomföra detta på ett stabilt sätt valde vi UR5 från Universal Robots tillsammans med Melecs. UR-robotarna har det bästa förhållandet mellan pris och prestanda. Dessutom har UR redan bevisat sig på marknaden och kan tillhandahålla tjänster för Melecs med en partner i omedelbar närhet."

Melecs EWS

Industri Electronics and Technology
Land Europe
Antal anställda 1000+
Cobots använda UR5
Video — Melecs EWS, Österrike
En bred kompetensuppsättning

En bred kompetensuppsättning

För att uppfylla de höga kraven i applikationen måste UR cobot utföra en hel rad enskilda uppgifter. För detta ändamål var den utrustad med en specialtillverkad gripare som kombinerar tre laserskannrar, tre flödesgripare och en vakuumgripare i en enda lösning.

Samverkande arbetsprocesser

Samverkande arbetsprocesser

Efter att en anställd har gjort depaneliseringen placerar hon en grupp kretskort i UR5: s arbetsområde. En cobot skannar sedan först tre kort med laserskannrarna. Efteråt griper de tre flödesgriparna ett kort vardera och placerar alla tre korten samtidigt i en bricka som erbjuder plats för totalt 54 kretskort. Så snart en bricka är fullastad packar cobot den i en låda med vakuumgriparen. När en låda är fylld med brickor stänger cobot också locket med vakuumgriparen. Lådorna är sedan klara för leverans till kunden.

Två miljoner per år

Två miljoner per år

"UR-roboten packar cirka två miljoner komponenter om året utan fel", förklarar Komenda stolt. ”För mig visar det här projektet att cobots kan uppnå riktigt korta cykeltider.” Georg Loisel drar också en helt positiv slutsats: ”Med Universal Robots kunde vi uppnå en 25-procentig produktivitetsökning i applikationscellen. Roboten går helt stabilt i treskift och vi antar att den kommer att betala sig inom 18 månader. UR cobots är ett utmärkt komplement till vår automatiseringsstrategi och vi kommer definitivt att inkludera dem i framtida projekt också."

Produkter:

  • Elektronik för fordon, vitvaror och industri

Viktiga värdefaktorer:

  • Automatisera snabbare och mer kostnadseffektivt
  • Konsekvens, arbetar i 3-skiftdrift
  • Korta cykeltider, hanterar 3 arbetsstycken samtidigt
  • Avlastar anställda från den monotona förpackningsprocessen
  • Säker och samarbetsvillig, efter att framgångsrikt ha slutfört riskutvärderingen i närheten av den person som delar arbetskuvertet

Uppgifter som löses av samarbetande robotar:

  • Plock- och placeringsautomater för förpackningar

Kom i kontakt med Universal Robots

Tusentals företag förlitar sig på samarbetsrobotar för att...

  • Öka produktiviteten
  • Anpassa sig till förändrade produktbehov
  • Förbättra de anställdas välbefinnande och
  • Personal genom arbetskraftsbrist